مراجعة واختيار المرشحين

مراجعة المرشحين وتصنيفهم من قبل قادة الفريق وفريق الموارد البشرية

مقابلة اللجنة مع كبار الأعضاء

مقابلة اللجنة مع نائب الرئيس/المدير الإداري والرئيس التنفيذي شخصيًا أو عبر سكايب

مراجعة وإختيار المرشحين المناسبين

إتمام عملية تعيين المرشحين من قبل فريق الموارد البشرية